“盤點過去，展望未來” ——重慶遠大2021年終述職會議圓滿舉行

2021年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，也是收獲滿滿的一年。正值辭舊迎新之際，2022年1月14日遠大生物制藥（重慶）有限公司述職大會盛大召開。杭州遠大總經(jīng)理、重慶遠大董事長王宏英、重慶遠大總經(jīng)理郭寧、副總經(jīng)理江蘇華及各部門負責(zé)人近17人參加會議。圍繞2021年重點工作完成情況、工作中存在問題及2022年重點工作，共同總結(jié)經(jīng)驗，切實查找不足，為2022年的工作發(fā)展開好局、起好步。

各部門述職結(jié)束，總經(jīng)理郭寧逐一對各部門述職報告進行了詳細的點評，主要從以下幾個方面，提出了相應(yīng)的建議和解決方案。

一、作為管理人員要總結(jié)工作得失，找準未來方向，主動出擊，通過組織創(chuàng)新，真正成為引領(lǐng)企業(yè)的先鋒隊；

二、要強化擔(dān)當(dāng)，回歸本質(zhì)，回歸初心，清楚自己主要做什么，要有戰(zhàn)略性思維與策劃，研究清楚再決策；

三、要推動體系化建設(shè)，通過流程標準讓企業(yè)運轉(zhuǎn)更加高效；

四、加大研發(fā)技術(shù)的提升和生產(chǎn)改造，2022年繼續(xù)做好產(chǎn)能提升，銷售提升，為公司經(jīng)營收入再上臺階提供支撐；

五、要時刻保持危機感和緊迫感，切實做好銷售計劃，快速打開市場，提高銷售業(yè)績；

六、拓展海外銷售，我們要積極拓展海外的銷售通路，加強國際合作，提升銷售規(guī)模。2021年我們在多個領(lǐng)域取得了重大的進步，面臨新冠疫情和行業(yè)環(huán)境的雙重壓力，重遠要自我變革、加速創(chuàng)新。唯有自強不息，方能實現(xiàn)長足發(fā)展。這需要所有部門高度配合、密切合作，更需要每一個重遠人意志堅定、勇于承擔(dān)。

董事長王宏英在各部門述職結(jié)束后做出重要總結(jié)，她指出，重慶遠大經(jīng)過一年多的磨合，有進步，有收獲，有經(jīng)驗，有教訓(xùn)。她強調(diào)，我們要提高專業(yè)度，專業(yè)是企業(yè)發(fā)展的根本和基石，我們要成為領(lǐng)域上的權(quán)威專家，我們要找到優(yōu)秀的人才，打造重遠強大的人才隊伍，在技術(shù)上加快進度、生產(chǎn)上保障供應(yīng)、持續(xù)提升質(zhì)量管理水平，讓體系化建設(shè)更加標準流程化，把我們的業(yè)務(wù)用流程覆蓋，做到流程能夠真正指導(dǎo)幫助我們工作，提高我們的效率。同時也給我們帶來2個好消息，一是2022年米桑大品種申報集團，大品種培育方案制定，對米桑進行全方位研究；二是米桑列入杭州大生產(chǎn)基地；重遠唯有加快創(chuàng)新步伐，在研發(fā)上創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思維創(chuàng)新，才能開好局、起好步，實現(xiàn)2022年的戰(zhàn)略目標。

2021年重遠取得的優(yōu)異成績，離不開集團的關(guān)懷和指導(dǎo)，也離不開各部門的支持和監(jiān)督，更離不開每一位重遠人的努力和付出。專業(yè)、主動學(xué)習(xí)、持續(xù)改進、創(chuàng)新力是我們重遠人的員工特質(zhì)，我們也一定會堅定信心，腳踏實地，為公司創(chuàng)造更大價值。2022年業(yè)績求勝，戰(zhàn)贏未來。